Calidad del plan de acción

Incluye objetivos claros, roles definidos, pasos detallados y recursos adecuados, con propuesta innovadora y factible.

Tiene objetivos claros, roles y pasos bien definidos, con algunos detalles y recursos apropiados.

Presenta un plan básico, con pocos detalles y algunos aspectos poco claros o viables.

El plan es incompleto, confuso o no refleja organización.

Integración de contenidos

Demuestra una integración coherente de conocimientos de comunicación, organización y resolución de conflictos, con ejemplos claros.

La integración es adecuada, con algunos ejemplos y conexiones evidentes.

La integración es superficial, con poca relación entre conocimientos y actividades.

No hay integración evidente de conocimientos o es incoherente.

Creatividad y originalidad

Presenta ideas innovadoras, propuestas creativas y un enfoque original en la solución del problema.

Ideas originales con algunos elementos creativos.

Poca innovación, repite ideas conocidas o básicas.

Sin elementos creativos o innovación.

Participación y colaboración

Participa activamente, escucha a otros, y aporta significativamente en las actividades grupales.

Participa y colabora en la mayoría de las actividades.

Participación limitada o ocasional, poca colaboración.

No participa o muestra actitud negativa.

Reflexión y pensamiento crítico

Reflexiona profundamente sobre el proceso, identificando fortalezas, áreas de mejora y aplicando pensamiento crítico en propuestas.

Reflexiona sobre el proceso y propone mejoras.

Reflexión superficial, poca profundidad en el análisis.

No hay reflexión o análisis crítico.